Anonimowy Sygnalista
Anonimowy Sygnalista
Dyrektywa UE 2019/1937 w zakresie Whistleblowing - Ochrona Sygnalistów
Dyrektywa UE 2019/1937 w zakresie Whistleblowing - Ochrona Sygnalistów
Dyrektywa UE 2019/1937 w zakresie Whistleblowing - Ochrona Sygnalistów
Whistleblowing to procesy zgłaszania nieprawidłowości przez osoby z wewnątrz lub zewnątrz organizacji.
Anonimowy Sygnalista jest narzędziem umożliwiającym poufne lub anonimowe informowanie o naruszeniach w organizacjach oraz bezpieczne przetwarzanie i odpowiadanie na zgłoszenia przez Organizację.
Termin „Whistleblowing" obejmuje szeroki zakres naruszeń - od prania pieniędzy po kwestie bezpieczeństwa i środowiska.
Whistleblowing to procesy zgłaszania nieprawidłowości przez osoby z wewnątrz lub zewnątrz organizacji.
Anonimowy Sygnalista jest narzędziem umożliwiającym poufne lub anonimowe informowanie o naruszeniach w organizacjach oraz bezpieczne przetwarzanie i odpowiadanie na zgłoszenia przez Organizację.
Termin „Whistleblowing" obejmuje szeroki zakres naruszeń - od prania pieniędzy po kwestie bezpieczeństwa i środowiska.
Whistleblowing to procesy zgłaszania nieprawidłowości przez osoby z wewnątrz lub zewnątrz organizacji.
Anonimowy Sygnalista jest narzędziem umożliwiającym poufne lub anonimowe informowanie o naruszeniach w organizacjach oraz bezpieczne przetwarzanie i odpowiadanie na zgłoszenia przez Organizację.
Termin „Whistleblowing" obejmuje szeroki zakres naruszeń - od prania pieniędzy po kwestie bezpieczeństwa i środowiska.
Zgodność z przepisami prawa i regulacjami
Co to jest whistleblowing?
"Whistleblowing to proces zgłaszania przez pracowników lub inne osoby współpracujące z organizacją podejrzenia o nieprawidłowości lub naruszenia prawa wewnątrz firmy. Celem jest zapewnienie przejrzystości i odpowiedzialności organizacyjnej."
Co to jest whistleblowing?
"Whistleblowing to proces zgłaszania przez pracowników lub inne osoby współpracujące z organizacją podejrzenia o nieprawidłowości lub naruszenia prawa wewnątrz firmy. Celem jest zapewnienie przejrzystości i odpowiedzialności organizacyjnej."
Czy wdrożenie takiego rozwiązania jest konieczne?
"Wdrożenie systemu whistleblowing jest kluczowe dla wspierania kultury transparentności i etyki w każdej organizacji. Pomaga to nie tylko w zapobieganiu nadużyciom, ale również jest wymagane przez Dyrektywę UE oraz projektowaną ustawę o ochronie sygnalistów”
Czy wdrożenie takiego rozwiązania jest konieczne?
"Wdrożenie systemu whistleblowing jest kluczowe dla wspierania kultury transparentności i etyki w każdej organizacji. Pomaga to nie tylko w zapobieganiu nadużyciom, ale również jest wymagane przez Dyrektywę UE oraz projektowaną ustawę o ochronie sygnalistów”
Cennik
do 49 pracowników
1399,99zł
netto /
rok
Nieograniczona ilość administratorów
Nieograniczona ilość użytkowników
Nieograniczona ilość zgłoszeń
Unikatowy link do formularza
50-249 pracowników
1599,99zł
netto /
rok
Nieograniczona ilość administratorów
Nieograniczona ilość użytkowników
Nieograniczona ilość zgłoszeń
Unikatowy link do formularza
250+ pracowników
INDYWIDUALNIE
Nieograniczona ilość administratorów
Nieograniczona ilość użytkowników
Nieograniczona ilość zgłoszeń
Unikatowy link do formularza
FAQ - Najczęściej zadawane pytania
FAQ
Dlaczego moja firma potrzebuje systemu do obsługi zgłoszeń sygnalistów?
Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów (w szczególności Dyrektywa UE 2019/1937) wymagają od firm wdrożenia kanału komunikacji dla sygnalistów. Kanał taki ma gwarantować anonimowość sygnalisty, w związku z czym najlepszym narzędziem realizującym w pełni wymogi dyrektywy będzie Anonimowy Sygnalista dostępny za pośrednictwem portalu anonyme.pl.
Dlaczego moja firma potrzebuje systemu do obsługi zgłoszeń sygnalistów?
Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów (w szczególności Dyrektywa UE 2019/1937) wymagają od firm wdrożenia kanału komunikacji dla sygnalistów. Kanał taki ma gwarantować anonimowość sygnalisty, w związku z czym najlepszym narzędziem realizującym w pełni wymogi dyrektywy będzie Anonimowy Sygnalista dostępny za pośrednictwem portalu anonyme.pl.
Dlaczego moja firma potrzebuje systemu do obsługi zgłoszeń sygnalistów?
Przepisy dotyczące ochrony sygnalistów (w szczególności Dyrektywa UE 2019/1937) wymagają od firm wdrożenia kanału komunikacji dla sygnalistów. Kanał taki ma gwarantować anonimowość sygnalisty, w związku z czym najlepszym narzędziem realizującym w pełni wymogi dyrektywy będzie Anonimowy Sygnalista dostępny za pośrednictwem portalu anonyme.pl.
Czy jako kanał komunikacji z sygnalistą może służyć konto e-mail?
Czy jako kanał komunikacji z sygnalistą może służyć konto e-mail?
Czy jako kanał komunikacji z sygnalistą może służyć konto e-mail?
Jak firma powinna reagować na zgłoszenie whistleblowingowe?
Jak firma powinna reagować na zgłoszenie whistleblowingowe?
Jak firma powinna reagować na zgłoszenie whistleblowingowe?
Czy każda organizacja musi mieć wdrożony system whistleblowingowy?
Czy każda organizacja musi mieć wdrożony system whistleblowingowy?
Czy każda organizacja musi mieć wdrożony system whistleblowingowy?
Jakie są konsekwencje prawne dla firmy, która nie chroni sygnalistów?
Jakie są konsekwencje prawne dla firmy, która nie chroni sygnalistów?
Jakie są konsekwencje prawne dla firmy, która nie chroni sygnalistów?
Skontaktuj się z nami
Adres
ul. Kopernika 42/1a, 42-217 Częstochowa
Rozmowa z konsultantem
-
Napisz do nas
biuro@infojura.eu
Skontaktuj się z nami
Adres
ul. Kopernika 42/1a, 42-217 Częstochowa
Rozmowa z konsultantem
-
Napisz do nas
biuro@infojura.eu
Skontaktuj się z nami
Adres
ul. Kopernika 42/1a, 42-217 Częstochowa
Rozmowa z konsultantem
-
Napisz do nas
biuro@infojura.eu